基于事故控制的双本质安全管理体系构建_广州企飞企业管理有限公司

课程详情

基本信息

课程名称：基于事故控制的双本质安全管理体系构建

课程分类：生产管理

培训对象

二．适合此课程的企业

1. 尚未建立有效安全管理体系的企业

2. 作业风险较高或安全事故多发的企业

3. 安全隐患总是不能根治的企业

4. 成套制度一执行就变样，未能有效控制事故的企业

5. 安全管理工作无法深入到各个部门、班组、员工中的企业

三．培训对象:企业负责人、安全分管领导、部门负责人、主管、车间主任等

课程介绍

一．课程背景
先进的安全管理经验告诉我们：安全管理是一个庞大的系统，需要从物和人两个维度出发，有决策层的重视、管理层的执行、全员参与，对安全生产进行全过程管理，并树立自上而下的安全优先理念，才能真正实现事故控制的目的。
这是一个非常纯粹的课程，将通过大量案例告诉你，安全管理体系不仅仅用于审核，更应该融入公司的正常运营体系，不再为员工额外增加负担，轻松的构架以事故控制为目的的双本质安全管理体系。

二．课程目标&收益
1. 提升安全管理意识
2. 掌握先进的安全管理理念与安全管理原理
3. 帮助学员构建成熟、实效的安全管理体系
4. 掌握高绩效安全管理的基本工具

三．课程大纲
主题一：梳理正确的安全意识与安全管理
要点：1. 触目惊心的数字与事故的损失的背后……
2. 中国的“马路战争”
3. 企业和管理者：安全是一种责任
4. 安全对员工的意义
5. 树立正确的安全管理意识？
6. 案例：史上最牛校长与安全管理
7. 什么是“安全第一”？你真把“安全”当“第一”了吗？
8. 安全第一：预知危险、控制风险
9. 中国企业在安全管理上的六大通病
主题二：安全理论与工厂安全管理
要点：１. 海因里希金字塔理论与小事故预防
２.大事故的三大前兆
３. 案例：某涂装车间火灾的预兆
4. 工厂安全管理运用：虚惊、轻微事故与小隐患管理
5. 事故多因素理论与轨迹交叉理论
6. 案例：别躺在“极低概率”上睡大觉
主题三：危险源辨识与控制技术
要点：１.危险源与风险的定义
２.作业步骤划分技巧与三种方法
3.演练：作业步骤划分
4.危险源识别的两种方法：定义描述法、因为所以法（基于KYT升级实践）
5.危险源正确描述对员工的理解非常重要
6.风险评估的两种方法与高风险危险源控制
7.重大危险源治理原则3E原则
8. 工程技术原则在安全管理中的运用
9.演练：结合工作岗位实际操作编制危险源青岛
主题四：安全标准化作业与安全目视化管理
要点：１.游戏：请帮我画一只猪
２.安全标准化作业的五大原则
３.演练：安全作业指导书编制
４.不推荐的安全标准化作业范例
5.将安全作业指导书不再存在（融入正常作业）
6.目视化管理简介
7. 目视化管理的三个原则与目的
8. 目视化在安全管理中的运用技巧
9.目视化标签标准化制作技巧
10.演练：特定岗位安全标识编制
11.程序文件与作业指导书的区别
12.程序文件的流程图编制技巧
13.如何让程序文件融入工作
主题五：有效的安全培训体系
要点：１.如何成为一个优秀的安全培训师
２．岗位安全培训16字原则
3.用JI的方法实施岗位安全培训
4.案例：大巴车司机的岗位安全培训
5. 安全培训的对象与培训方案
6. 安全培训教材开发的五个步骤
7. 安全培训六大特色
主题六：员工行为习惯化培养与安全文化建设
要点：１.行为习惯化与习惯性违章
2.违章员工的行为纠正方法
3.行为安全管理介绍
4.习惯到氛围，逐步形成工厂安全文化
5.高效安全活动与安全宣传的十大技巧
6.让安全活动不再是一种形式的六种方法
主题七：应急事态预案管理
要点：１.应急预案的概念与核心要素
２. 工厂应急事态分析与预案编制方法
３. 预案演习准备与实施技巧
４. 应急救援预案编制要领与三大框架
主题八：工厂六大高风险作业管理简介
要点：1. 特种设备与特种作业管理
2. 上锁挂牌管理（LOTO）
3. 受限空间管理
4. DNT管理
5.化学品安全管理
6.动火作业管理
7.高风险作业审批流程
主题九：工厂安全管理常见工作应对
要点：１.安全生产标准化认知
２.安全生产标准化推进五步法
3.安全生产标准化文件编写要领
4. 研讨：如何让安全管理体系为控制事故服务
5.公司管理者在安全管理中的巨大作用
6.如何推动自上而下的安全管理体系

师资介绍

陈秀明老师
 一线管理者“四力”管理模型创始人
 “双本质安全管理体系”及风险系统控制技术研发人
 国家注册安全工程师、企业培训师
 长期受聘苏州某供应链管理公司及昆山某传动科技公司担任管理顾问
【工作能力】
陈老师曾就职于三星、APP、金龙客车等知名企业，长期从事精益生产与安全工作，并多次赴日本交流、研修。在企业工作期间，多次参与班组标准化建设、精益生产导入、风险指标管理、EHS体系建设等重大项目，并参加类似AON等知名跨国保险经纪公司的安全交流及风险指标管理活动，积累了丰富的管理经验。
陈老师成功运作的咨询项目包括5S与目视化管理、新人岗位培养周期缩短50%、双本质安全管理体系、安全生产标准化、职业健康安全管理及环境管理（EHS）体系、上锁挂牌（LOTO）项目、施工安全管理标准化等。
【培训体系与培训理念】
长期以来，陈老师专注生产管理者绩效提升与工厂EHS管理两大体系的课程与咨询项目研发，借鉴跨国公司的成功经验，将管理理论和丰富的实践经验相结合，提出了危险源治理的系统运用技术、工厂双本质安全管理体系建立、一线主管“四力”管理模型等理论，形成了系统、实践性强的课程体系，具体包括：一线主管训练营、一线主管1+2现场实战训练、新人岗位技能培养周期缩短50%技术、体验式5S与目视化管理体系建立、中基层主管留住一线员工的六项策略、EHS经理人核心技能训练、基于事故控制的本质安全管理体系建立等。
陈老师在培训中，注重培训效果，能深入浅出，理论联系实际，并结合成人教育的特点，注重学员的参与，采用案例分析、角色扮演、情境游戏、现场操练等交互式、启发式教学，深入浅出。并在课程上，为学员提供大量实用简便的管理工具，确保课程具备良好的实践性，让学员学为所用，学有所用。
【部份服务企业】
央企/国企：国家电网（昆山供电、南京供电、溧水供电、南平电业、龙岩电业、孟津供电、建阳供电…）、南方电网（钦州电力）、南京远能电力工程公司、北车集团（大同机车、北车集团兰州机车、永济电机）、普镇海泰制动设备、国电集团（丰城发电、英特力化工）、昆山造币纸厂、武汉铁路局工务段、中储粮油脂、巨化集团、金锣火腿、秦皇岛港务集团、岳阳烟草专卖、云南红云红河烟草、苏钢集团、中煤集团、神华煤矿集团、神火煤矿、上海柴油机、上海焦化集团、中远物流江阴公司、申立金属……
外企/合资：一汽丰田汽车、东风悦达起亚汽车、东风裕隆汽车、观致汽车、大连固特异轮胎、金佰利纸业、捷安特电动车、现代海克斯、苏州佳能、东西发动机、通力电梯、日立电梯、大金空调、塔塔汽车零部件、霓达摩尔传动科技、博世力士乐液压技术、罗斯蒂精密制造、SEW电机、恩斯克轴承、伟巴斯特车顶供暖系统、德西福格汽车配件、康宝莱保健品、好丽友食乐食品、礼来制药、赛诺菲制药、骊住洁具、NGK环保陶瓷、佛吉亚座椅部件、德科斯米尔汽车部件、绿北洋皮革、耐普罗机械、博西威电器、艾利标签、高利尔包装、福斯流体设备、斯凯孚轴承、萨维奥纺织机械、佐敦涂料、阿克苏诺贝尔新劲汽车修补漆、先正达生物制品……
民企：保利协鑫新能源、江苏大亚集团、烟台亚通集团、济南力诺集团、康力电梯、赛轮轮胎、金宇轮胎、和平轮胎、浙江凯伦特纸业、浙江华邦特纸、维达纸业、航嘉驰源电气（深圳、河源）、锦华宠物食品、龙源石膏、纽威阀门、苏州生益科技、横店集团联宜电机、扬子江新材料、江苏银河电子、张家港富瑞特装、山东和实集团、苏州方林科技、恒源机械、冀东水泥、博洋化学品、八方电机、宝馨科技、国科综合数据中心、皇家整体住宅系统、赛发过滤科技、天马医药、兴业材料科技、苏州轴承厂、华源包装、科斯伍德油墨……
【客户见证】
a) 整个课程结合实际，引人入胜。内容简明扼要，案例丰富，实用性强。老师知识丰富，通过旁敲博引，心情愉快的学习，收获到位。 ---保利协鑫新能源
b) 整个课程贴近实际工作，图片生动形象，老师的讲授风趣幽默，循序渐进、深入浅出，并充分结合案例的进行见解，能带动大家思考、积极发言，学习结果较好 ---扬子江新型材料
c) 一直认为参加安全培训是一件非常枯燥的事情，但陈老师的课程让我彻底改变了这个观念。今天，我没有看到管理干部打瞌睡、随意走动、接听电话、玩游戏等做违反培训纪律的事情，是陈老师生动幽默的言语、丰富的案例、实用的工具和互动式的培训吸引了大家 ---中储粮油脂
d) 管理的学问很深，此次班组长课程已把我领入管理的殿堂，这次课程在处理人际关系方面对我有很大的帮助，学会了在工作中如何教导人，如何与员工进行沟通，也掌握了工作改善的方法。 ---横店集团联宜电机
e) 此次培训，收获最多的是自信的展现、管理的认知、领导力的理解。明确自己的定位，掌握了管理员工的技巧与方法，在今后工作中将更多的运用影响力来领导团队工作。 ---艾利标签
f) 这次培训我受益匪浅，通过学习角色认知、班组长工作职责、高效沟通与员工关系管理、非物质激励技巧、岗位技能教导等知识，让我感受到自己的现状与标准之间的差距。谢谢老师耐心引导和启发，让我们这样不善言谈的人也愿意积极回答问题，加深了对知识点的印象。 ---红云红河烟草

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